Интервью «по ощущениям»
Каждый руководитель задаёт разные вопросы и оценивает субъективно. Решение зависит от настроения, а не от данных.
Skill Score · MVP
Нанимайте
увереннее
Нанимайте
увереннее
с помощью
ИИ
Skill Score проводит структурированное интервью вместо вас и даёт готовую рекомендацию по каждому кандидату.
Уже доверяют 20+ компаний Бесплатно на период пилота
Отчёт готовсоответствие 84%
Интервью идётвопрос 7 из 12
Проблема
Найм по ощущениям
Найм по ощущениям
обходится дорого
Нет единых критериев
Сложно объяснить, почему выбрали именно этого кандидата.
Не с чем сравнивать
Структурированные данные не собираются, всё остаётся в голове.
Ошибки замечают поздно
Несоответствие становится очевидным уже после выхода сотрудника, когда время и деньги потрачены.
Большинство компаний МСБ нанимают без единой
системы оценки.
Skill Score это меняет.
Решение
Skill Score берёт интервью
Skill Score берёт интервью
по единому стандарту
Профиль вакансии
Сервис задаёт уточняющие вопросы и формулирует точные требования.
Проведение интервью
Кандидат отвечает текстом или голосом в удобное время.
Анализ по критериям
Сервис оценивает каждый ответ по заранее заданным компетенциям.
Готовый отчёт
Работодатель получает понятный документ с рекомендацией.
Процесс
Четыре шага до решения
Создайте вакансию
Опишите роль, а AI уточнит детали.
Отправьте ссылку
Один клик, и кандидат получает доступ к интервью.
Кандидат проходит интервью
Сервис задаёт вопросы, слушает, уточняет.
Получите отчёт
Читается за 2 минуты. С рекомендацией.
Результат
Всё необходимое
Всё необходимое
для решения о найме
- Профиль должности: цели, KPI, стек, график
- Сценарий интервью с 12 вопросами и весами
- Оценка компетенций в баллах 0-100
- Доказательства из ответов кандидата
- Риски, ограничения и уточняющие вопросы
- Итог: нанимать / резерв / отказ
- CSV-таблица для импорта в Excel или CRM
Пример отчёта
Понятный отчёт
Понятный отчёт
за 2 минуты
Skill Score Report
Соответствие должности
84%
12/12
вопросов закрыто
7
проверенных критериев
2
риска требуют контроля
Оценка по критериям
| Критерий | Подтверждение | Балл |
|---|---|---|
| Продажи B2B | 3 года, средний чек 1,8 млн ₽ | 86 |
| Работа с CRM | Bitrix24, ежедневная воронка | 78 |
| Переговоры | разобрал 4 возражения из кейса | 91 |
| Самостоятельность | планировал квартальный pipeline | 82 |
Доказательство из интервью
На вопрос о просадке плана кандидат описал конкретные действия: сегментировал базу, поднял повторные касания с 2 до 5 и вернул 14 сделок в работу за 3 недели.
Сильные стороны
- Системно ведёт воронку и фиксирует next step
- Уверенно разбирает ценовые возражения
- Быстро адаптируется к новому продукту
Риски
- Нужен контроль CRM в первые 30 дней
- Нет опыта продаж enterprise-клиентам
План адаптации
Фрагмент для Excel
candidate,role,match,b2b_sales,crm,negotiation,verdict
Александр Иванов,Менеджер по продажам,84,86,78,91,hire
Александр Иванов,Менеджер по продажам,84,86,78,91,hire
Рекомендован к найму
Аудитория
Подходит любому бизнесу,
Подходит любому бизнесу,
где важен результат
найма
Сценарий применения
Наведите на сферу в ленте
Skill Score адаптирует вопросы и критерии под роль: проверяет опыт, сравнивает ответы с профилем вакансии и формирует отчёт с баллами для Excel.
Розница
Продажи
Производство
Логистика
IT
Малый бизнес
Розница
Продажи
Производство
Строительство
Средний бизнес
Услуги
HoReCa
Маркетинг
Финансы
Строительство
Средний бизнес
Услуги
Ранний доступ
Станьте одним
Станьте одним
из первых пользователей
Мы запускаем пилот Skill Score и приглашаем компании протестировать сервис бесплатно. Мест ограниченное количество.
Получить бесплатный доступБез карты. Без обязательств. Только результат.
Заявка
Оставьте заявку
Заявка принята!
Мы свяжемся с вами в течение 24 часов.